Derecho Laboral

Asesorando y tomando las representaciones que nos otorgan nuestros clientes tanto en soluciones alternativas como contenciosas, obteniendo excelentes resultados, además de conocimientos bastos en esquemas preventivos en materia laboral y de cumplimiento, Concretamente, en el ámbito laboral, el “COMPLIANCE” hace referencia a la prevención y gestión de riesgos asociados a un eventual incumplimiento normativo en materia laboral en el seno de la empresa, razón por la cual, es necesario determinar mecanismos y sistemas de control, tanto internos como externos, encaminados a evitar o minimizar los riesgos derivados de un eventual incumplimiento normativo, de forma global, nacional y estatal.